Nos organisations syndicales (SNASEN-UNSA, SNUASFP-FSU, SNASEN-FO) appellent à une

journée de grève le 15 mars,

journée internationale du Travail Social,

pour qu’enfin les assistant.e.s et conseiller.e.s techniques de service social soient vues et entendu.e.s !

Elles demandent à être reçues en audience par M L’IA-DASEN

et invitent les personnels à 13 heures devant la DSDEN à Mende

pour faire un compte rendu de cette audience

Compte Rendu de l’audience avec le DASEN

Présents : DASEN, CT dsden AS, OS : unsa, FO, FSU

Rapide tour de table, présentation de la part du DASEN puis prises de parole des OS

Points abordés :

• Conditions de travail : Nombreuses situations à accompagner, manque de moyens, des AS sur plus de deux EPLE, temps de trajet sur horaires de travail…
• Salaire et revalorisation, évolution de carrière, retraite, frais de déplacement…
• Discussion sur les temps partiels et les contraintes :

Deux AS sur le département sont à 90 % mais ont en réalité la charge d’autant de dossiers que si elles étaient à 100 %. On demande alors comment s’organise leur travail, si la charge est la même qu’à 100 % ?

Les représentants de l’administration expliquent que dans les missions des AS, il y a une partie liée aux actions de préventions envers les élèves et que les TP sont déchargé.e.s d’une partie de ces missions. C’est parait-il organisé en début d’année avec les personnels concernés.

• Crainte liée au SEGUR de la santé et prime REP+ 
• Attractivité du métier, création de poste (+ 1 en Lozère ?)

S’engage alors une discussion avec l’administration qui nous présente les points suivants :

• L’AS sur la Lozère = 5 ETP + 3 vacataires + 1 Conseiller technique
  • 4 ETP en EPLE et 1 ETP  sur Mdph(40%) – personnel (50%) et école inclusive (10%)
    • 1 ETP(90%)  sur collèges Vialas, Meyrueis, St Enimie, Florac. Elle fait le relais avec St Etienne Vallée Française et Le Collet de Dèze si pb vacataires
    • 1 ETP  collèges Bourillon, Le Bleymard et Langogne
    • 1 ETP (90%) collège St Chély et Marvejols & lycée St Chély
    • 1 ETP Lycée Chaptal et Peytavin
  • 3 vacataires, pour le moment deux postes pourvus
    • 1 sur St Etienne Vallée Française et Le Collet de Dèze
    • 1 sur La Canourgue

Point vacataire : hyper précaire (ce qu’on n’a pas manqué de faire remarquer) 60h/mois payé SMIC avec l’impossibilité de coupler avec une autre vacation. L’administration reconnaît « que ça ne fait pas beaucoup…environ 500€ / mois, payés après avoir effectué les deux premiers mois »

Un point sur le fonctionnement :

• Lorsqu’il manque des AS (par exemple l’an passé, 1 ETP n’était pas pourvu) tous les dossiers et suivis arrivent à la DSDEN pour la CT.
• Depuis le début de la crise, moins de dossiers mais beaucoup plus « lourds »
• L’administration travaille sur la répartition des services à partir de plusieurs clefs : temps de trajets entre EPLE, nombre de notifications Mdph, nombre de dossiers de boursier, niveau sociaux professionnels des familles des élèves. Pour le moment, ils restent sur le choix d’une AS par EPLE.
• Pour l’AS avec le suivi des personnels, peu d’info car cette mission est suivie par la CT du rectorat

• En 2020, les services de la DSDEN avaient demandé la transformation des postes vacataires en ETP ; Fin de non recevoir du rectorat avec l’explication habituelle : en Lozère, le nombre moyen de suivi d’élèves est entre 950 & 1000/AS contre une moyenne académique largement supérieure…